Razones para trabajar en HOSCH
HOSCH goes future
Juntos, desarrollamos proyectos en diferentes países y continentes, con la pasión y el compromiso de todo nuestro equipo humano. A pesar de las tremendas disparidades en las condiciones de cada país, las mentalidades de los empleados y clientes, sin olvidar los diversos antecedentes culturales, nuestros objetivos se resumen en un denominador común: como empresa familiar, apoyamos a nuestros empleados y clientes, así como a nuestros productos y servicios. Estamos convencidos de que producimos el mejor modelo de rascadores y ofrecemos el mejor servicio técnico posible en torno a las cintas transportadoras. Escuchamos a nuestros clientes: nuestra meta es anticiparnos a sus necesidades. Para ello, desarrollamos nuevas soluciones, adaptamos a medida y perfeccionamos aquellos elementos de eficacia demostrada. Estamos presentes en todo el mundo, con especialistas de HOSCH al servicio de nuestros clientes, con una actitud práctica y proactiva. Miramos hacia el futuro con confianza, con la meta de crecer de manera sostenible.
9 BUENAS RAZONES PARA TRABAJAR EN HOSCH
FORMACIÓN CONTINUA
¿Necesitas apoyo?
Por supuesto, en HOSCH nos preocupamos por este tema. Nuestro departamento interno de capacitación nos hace sentir un gran orgullo. Aquí se enseña de manera clara y comprensible a todos los empleados y clientes cómo utilizar nuestros productos. Para asegurarnos de que siempre estés al tanto de las últimas novedades en el mundo de la informática, el departamento de TI ofrece regularmente cursos de formación internos. Los cursos de idiomas y oportunidades de formación externas relacionadas con el trabajo completan la oferta. ¿Te has incorporado hace poco a HOSCH? Pues no te dejaremos a solas ni un instante, ya que te asignaremos un mentor en tus primeros días en la empresa, que te guiará y te ayudará a adaptarte gradualmente a los requisitos.
DIMENSIÓN INTERNACIONAL
¿Sientes curiosidad por el mundo?
HOSCH es una empresa global. Gran parte de nuestro equipo humano permanece en constante contacto con colegas en el extranjero, ya sea en forma de estancias en el extranjero o a través de diversos medios de comunicación. Es muy útil entender el idioma del país correspondiente, ya que facilita la comunicación y, además, siempre supone un enriquecimiento personal. Te ofrecemos la oportunidad de hacer un curso de idiomas (corremos con los gastos) y beneficiarte de una gran diversidad internacional. HOSCH es una empresa global. Gran parte de nuestro equipo humano permanece en constante contacto con colegas en el extranjero, ya sea en forma de estancias en el extranjero o a través de diversos medios de comunicación. Es muy útil entender el idioma del país correspondiente, ya que facilita la comunicación y, además, siempre supone un enriquecimiento personal. Te ofrecemos la oportunidad de hacer un curso de idiomas (corremos con los gastos) y beneficiarte de una gran diversidad internacional.
EQUILIBRIO ENTRE TRABAJO Y VIDA PERSONAL
¿Familia? ¿Amistades? ¿Aficiones personales?
¿No tienes tiempo para las cosas verdaderamente importantes para ti fuera del trabajo? Pues en nuestra empresa eso no ocurre y también sentimos orgullo por eso. La satisfacción de nuestros empleados es una prioridad para HOSCH. Consideramos que la conciliación entre la vida familiar y laboral es un factor clave para desarrollar una colaboración duradera. Adaptamos los horarios de trabajo a los cambios de vida o al teletrabajo: somos flexibles para que tú también puedas serlo. Pero no se trata solo de eso: el entorno de trabajo en HOSCH es muy agradable y a eso contribuye el ambiente familiar que reina y el trato amable.
EVENTOS DE EMPRESA
Hola, ¿trabajas aquí también?
Las fiestas y celebraciones son una buena oportunidad para conocer mejor a los demás. Por eso siempre celebramos fiestas de verano e invierno, además de la más tradicional: la concurrida fiesta de Navidad de HOSCH. Pero también hay otras ocasiones muy populares, como reunirnos tras eventos deportivos como pueden ser las carreras de empresas. Además, periódicamente organizamos ferias propias en nuestras instalaciones, que brindan a muchos empleados la oportunidad de participar y ofrecer a los clientes una experiencia memorable.
DEPORTE
¿Maratón o medio maratón?
No te preocupes, no es necesario correr una maratón para trabajar en HOSCH. Sin embargo, sí consideramos que el deporte y el ejercicio son importantes para cuidar la salud y, por lo tanto, fomentamos el compromiso deportivo. ¡De forma voluntaria, por supuesto! Por ejemplo, participamos juntos en carreras de empresas y apoyamos a los empleados que están involucrados en clubes deportivos. Así que somos patrocinadores de camisetas para varios clubes deportivos en la zona y sorteamos conjuntos de equipación deportiva en las celebraciones de la empresa, pensando en los clubes en los que nuestros empleados participan.
ENTORNO LABORAL
¿Tienes ganas de formar parte de un buen equipo?
Trabajar en HOSCH significa no tener que preocuparte por tu entorno laboral. La mayoría de nuestros empleados lleva 10 años o más en la empresa. Nuestros puestos de trabajo se caracterizan por la responsabilidad individual y el trabajo en equipo interdisciplinar, entre departamentos. Las estructuras jerárquicas planas en la empresa permiten mantener la comunicación de igual a igual con los superiores y generan un ambiente de trabajo agradable en toda la empresa. Muy importante: siempre contamos con equipamientos modernos y ergonómicos. En Recklinghausen, por ejemplo, puedes disfrutar de tus pausas junto al resto de empleados en un precioso patio interior recién diseñado. Además, hay espacio de estacionamiento disponible y reservado para cada empleado en la empresa.
SALUD
¿Manzana o pera?
La salud de nuestra plantilla nos importa mucho. Para disfrutar de una vida saludable, llevar una buena alimentación es un ingrediente imprescindible. Cada departamento recibe semanalmente una cesta de frutas frescas y verduras deliciosas. Las carreras de empresas brindan a todos la oportunidad de hacer ejercicio juntos. Una vez al año, se celebra un día de la salud en la sede central en Recklinghausen, donde ofrecemos la posibilidad de someterse a un chequeo médico. Por supuesto, cumplimos con nuestra obligación legal como empleador de realizar todos los exámenes médicos ocupacionales. ¿Te has tomado un descanso largo? Después de superar una enfermedad prolongada o un embarazo, ofrecemos un programa de reintegración laboral para ayudarte a reintegrar la actividad laboral en tu vida de la mejor manera.
REVISTA PARA EMPLEADOS
¿Eres tú?
Cualquiera puede usar las redes sociales. Pero nosotros contamos con una revista de empresa propia, HOSCH News, que se publica dos veces al año en formato impreso, repleta de contenidos interesantes. Desde entrevistas con empleados a las últimas novedades y las noticias más sobresalientes: aquí encontrarás lo esencial. Reportajes sobre sucursales en todo el mundo, nuevos proyectos y las oportunidades que ofrecen. Investigación y desarrollo, administración, ventas, servicio y mantenimiento, reflexiones de la gerencia: todos los departamentos están representados en HOSCH News. Nuestra revista es muy popular en todo el mundo.
BENEFICIOS ADICIONALES
¿Y en el futuro?
Ofrecemos a nuestros empleados diversas opciones para la jubilación. Cuando quieras, conversaremos para averiguar qué tipo de plan de jubilación se adapta mejor a tus necesidades. Además, en ocasiones especiales otorgamos bonificaciones a las personas integrantes de nuestra plantilla. Sencillamente, como agradecimiento por su trabajo y lealtad a la empresa a lo largo de los años. Y en lo que respecta a pequeños contratiempos y desafíos, cuenta con nuestra predisposición a solucionar cualquier problema: ¿que necesitas traer a tu perro al trabajo por un tiempo? Pues coméntanoslo, porque probablemente tenga solución. ¿Que necesitas materiales como tornillos, brocas, acero inoxidable para uso personal, etc. y HOSCH puede conseguirlos a precios más bajos que los que encontrarías en el mercado? ¿Y por qué no podríamos ayudarte? Siempre merece la pena preguntar.
Estamos trabajando para implementar todos estos puntos en todas nuestras sucursales, pero pedimos comprensión si no se cumple absolutamente todo lo prometido en cada apartado y en cada uno de nuestros centros de trabajo. Te recomendamos que te informes sobre los estándares al solicitar un empleo en nuestros más de 20 centros, repartidos por todo el mundo.