Warum zu HOSCH?
HOSCH goes future
Gemeinsam entwickeln wir länder- und kontinenteübergreifend unsere Projekte mit viel Herzblut und Engagement aller Mitarbeiter. Trotz sehr verschiedener nationaler Bedingungen, Mentalitäten bei Mitarbeitern und Kunden, sowie unterschiedlichster kultureller Hintergründe lassen sich unserer Ziele auf einen gemeinsamen Nenner herunterbrechen: Als Familienunternehmen stehen wir für unsere Mitarbeiter und Kunden sowie unsere Produkte und unseren Service ein. Wir sind überzeugt, den besten Abstreifer zu produzieren, den bestmöglichen Service rund um das Förderband zu bieten. Wir hören den Kunden zu, wollen deren Bedürfnisse vorausdenkend erkennen. Dazu entwickeln wir neue Lösungen und passen Altbewährtes individuell an. Wir sind global mit HOSCH-Mitarbeitern für unsere Kunden vor Ort, handfest, zupackend. Wir blicken zuversichtlich in die Zukunft, in der wir weiter nachhaltig wachsen wollen.
9 gute Gründe bei HOSCH zu arbeiten
Fortbildungen
Unterstützung gefällig?
Gehört bei HOSCH selbstverständlich dazu. Besonders stolz sind wir auf unsere interne Schulungsabteilung. Hier wird Mitarbeitern sowie auch Kunden der Umgang mit unseren Produkten anschaulich gemacht. Damit Sie immer auf dem neusten Stand in der EDV-Welt sind, bietet unsere IT Abteilung regelmäßig interne Schulungen an. Sprachkurse sowie externe arbeitsplatzbezogene Fortbildungen runden das Angebot ab. Neu bei HOSCH? Sie sind nie auf sich allein gestellt, sondern bekommen in der ersten Zeit im Unternehmen einen Mentor zur Seite gestellt, der sie langsam an die Anforderungen heranführt und begleitet.
Internationalität
Neugierig auf die Welt?
HOSCH ist ein global tätiges Unternehmen. Viele Mitarbeiter im Unternehmen stehen im ständigen Austausch mit Kollegen im Ausland. Und dies persönlich vor Ort in Auslandsaufenthalten als auch über diverse Kommunikations-Medien. Die jeweilige Landessprache zu verstehen, ist dafür sehr sinnvoll, macht die Kommunikation einfacher und ist darüber hinaus immer auch ein persönlicher Gewinn. Machen Sie auf unsere Kosten einen Sprachkurs und profitieren Sie von einer großen internationalen Vielfalt.
Work-Life-Balance
Familie? Freunde? Hobbies?
Keine Zeit mehr für Dinge, die einem neben der Arbeit wichtig sind? Wir können mit Stolz sagen, dass es das bei uns nicht gibt. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter steht für HOSCH im Vordergrund. Wir sehen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als einen wichtigen Faktor für langwährende Zusammenarbeit an. Anpassung der Arbeitszeiten bei Lebensveränderungen oder Home-Office: Damit Sie flexibel sein können, sind wir es auch. Aber es geht nicht nur darum: Auch eine familiäre Atmosphäre untereinander, ein freundlicher Umgang miteinander sorgen für ein angenehmes Arbeiten bei HOSCH.
Firmenevents
Hi, arbeitest Du auch hier?
Feste und Feiern sind eine gute Gelegenheit, andere besser kennenzulernen. Regelmäßig finden Sommer- und Winterfeste statt. Traditionell ist die stets gut besuchte HOSCH Weihnachtsfeier. Aber auch das gemeinsame Zusammensein nach sportlichen Events, wie z.B Firmenläufen gehört zu den beliebten Veranstaltungen bei HOSCH. Weiterhin veranstalten wir in regelmäßigen Abständen hauseigene Messen auf unserem Firmengelände. Hier sind viele Mitarbeiter involviert um den Kunden ein Erlebnis zu bieten welches im Gedächtnis bleibt.
Sport
Marathon oder Halbmarathon?
Nein, keine Angst, wer bei HOSCH arbeitet, muss keinen Marathon laufen. Aber wir sehen Sport und Bewegung schon als wichtigen Baustein zur Erhaltung der Gesundheit an und fördern deswegen sportliches Engagement, natürlich auf freiwilliger Basis. Wir nehmen z.B. gemeinsam an Firmenläufen teil und unterstützen Mitarbeiter, die in Vereinen tätig sind. Daher agieren wir für verschiedene Sportvereine im Umkreis als Trikotsponsor und verlosen bei Firmenevents Trikotsätze für Vereine, in denen unsere Mitarbeiter tätig sind.
Arbeitsplatz
Lust auf ein gutes Team?
Bei HOSCH zu arbeiten bedeutet, sich um den Arbeitsplatz keine Sorgen machen müssen. Der Großteil unserer Mitarbeiter ist bereits seit 10 Jahren oder länger im Unternehmen. Unsere Arbeitsplätze sind geprägt von Eigenverantwortung und abteilungsübergreifender Teamarbeit. Flache Hierarchien im Unternehmen machen es möglich, auf Augenhöhe mit Vorgesetzten zu kommunizieren und schaffen ein angenehmes Arbeitsklima im gesamten Betrieb. Modernes ergonomisches Equipment am Arbeitsplatz ist selbstverständlich. In Recklinghausen können Sie z.B. Ihre Pause gemeinsam mit anderen Mitarbeitern in einem neu gestalteten sehr schönen Innenhof verbringen. Ebenfalls steht hier jedem Mitarbeiter im Unternehmen ein Parkplatz zur Verfügung.
Gesundheit
Apfel oder Birne?
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Gesunde Ernährung ist ein wichtiger Bestandteil eines gesunden Lebens. Jeder Abteilung kann sich wöchentlich auf einen Korb mit frischen Früchten und leckerem Gemüse freuen. Firmenläufe bieten allen die Gelegenheit sich sportlich gemeinsam zu betätigen. Einmal im Jahr findet in der Firmenzentrale in Recklinghausen ein Gesundheitstag statt, an dem die Möglichkeit eines ärztlichen Gesundheitschecks besteht. Natürlich erfüllen wir unsere gesetzliche Pflicht als Arbeitgeber in der Durchführung aller arbeitsmedizinischer Untersuchungen. Sie haben eine Pause gemacht? Nach längerer Krankheit oder Schwangerschaft bieten wir ein betriebliches Eingliederungsmanagement an, gemeinsam wird ein Plan erstellt wie die Arbeit wieder gut ins Leben passt.
Mitarbeiter-Magazin
Bist Du das?
Social Media kann jeder. Unser Firmenmagazin HOSCH News erscheint im Gegensatz dazu gedruckt zwei Mal im Jahr und beinhaltet interessante Geschichten aus dem Unternehmen. Ob Interviews mit Mitarbeitern, neuste Entwicklungen und wesentliche Nachrichten: hier lässt sich alles Wichtige finden. Es gibt Stories über Niederlassungen in aller Welt, über neue Projekte und welche Chancen darin schlummern. Forschung und Entwicklung, Verwaltung, Vertrieb, Service und Wartung, Überlegungen des Managements: alle Bereiche werden in den HOSCH News repräsentiert. Weltweit verteilt erfreut sich unser Magazin überall großer Beliebtheit.
Sonderleistungen
Und in Zukunft?
Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten zur Altersvorsorge an. Im Gespräch können wir erörtern, welche Art der Vorsorge am besten zu Ihren Bedürfnissen passt. Weiterhin schütten wir bei Jubiläen Prämien an unsere Mitarbeiter aus. Einfach als Dankeschön für langjährige Arbeit und Treue der Firma gegenüber. Wir sind immer daran interessiert, kleine Herausforderungen zu meistern: Sie müssen Ihrem Hund eine Zeit lang mal mit zur Arbeit bringen? Vielleicht kein Problem, muss man nur drüber reden. Sie brauchen für den privaten Gebrauch Materialien wie z.B. Schrauben, Bohrer, Edelstahl, die HOSCH viel günstiger beziehen kann, als Sie privat? Warum nicht? Einfach nachfragen.
Wir arbeiten daran, alle Punkte in allen Niederlassungen umzusetzen, bitten aber um Verständnis, wenn nicht jeder Punkt überall momentan realisiert ist . Bitte informieren Sie sich bei Ihrer Bewerbung über die Standards in unseren über 20 Standorten weltweit.